ПЛАН РАБОТЫ комиссии по противодействию коррупции в ОАО "Витебскхлебпром" на 2025 год
ПЛАН РАБОТЫ
комиссии по противодействию коррупции
в открытом акционерном обществе «Витебскхлебпром» на 2025 год
| № п/п | Наименование мероприятий | Ответственный исполнитель | Срок выполнения |
| 1. | РазмещениеРазмещение плана работы комиссии по противодействию коррупции на официальном сайте vhp.by в глобальной компьютерной сети Интернет и информационных стендах Общества. | комиссия по противодействию коррупции, начальник отдела автоматизированных систем управления | январь |
| 2. | Пересмотр и актуализация перечня должностей работников, относящихся к государственным должностным лицам, которые в письменной форме подписывают обязательства по соблюдению ограничений, установленных Законом «О борьбе с коррупцией» от 15.07.2015 №305-3. | комиссия по противодействию коррупции, начальник юридического отдела, начальник отдела кадров | январь |
| 3. | Систематический мониторинг новых законодательных, нормативно-правовых актов, касающихся правового регулирования вопросов противодействия коррупции, ознакомление с ними работников Общества | комиссия по противодействию коррупции, начальник юридического отдела | постоянно |
| 4. | Проведение разъяснительной работы в коллективе о недопустимости проявлений коррупции среди работников, использования служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды, об ответственности за совершение коррупционных проявлений и пр. Оказание консультативной помощи по вопросам пресечения коррупционных проявлений. | комиссия по противодействию коррупции, начальник отдела кадров, начальник юридического отдела | постоянно, при приеме на работу |
| 5. | Обеспечение надлежащей работы по борьбе с коррупцией, выработка мер по повышению эффективности предупреждения, выявления, пресечения любых форм коррупции, формированию в коллективе нетерпимого отношения к коррупции. | комиссия по противодействию коррупции, руководители структурных подразделений | постоянно |
| 6. | Обеспечение рассмотрения вопросов, связанных с установленными нарушениями работниками антикоррупционного законодательства, применение к ним мер ответственности, устранением нарушений, их последствий, а также причин и условий, способствовавших совершению коррупционных нарушений. | комиссия по противодействию коррупции, начальник отдела кадров, начальник юридического отдела | постоянно |
| 7. | Обеспечениенадлежащего подбора и расстановки кадровв соответствии с требованиями законодательства, своевременного ознакомления с ограничениями, установленными Законом Республики Беларусь от 15.07.2015 №305-3 «О борьбе с коррупцией», оформления и отбирания письменных обязательств о недопущении коррупции государственными должностными лицами и приравненными к ним | начальник отдела кадров | при приеме на работу, переводе на должность |
| 8. | Проведение анализа соблюдения работниками трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, ведения графиков и табелей | комиссия по противодействию коррупции, руководители структурных подразделений, начальник отдела кадров | 1 полугодие |
| 9. | Проведение анализа соблюдения законодательства по работе с обращениями граждан, объективности рассмотрения обращений, реагирования на сигналы о фактах коррупции среди работников, предложения граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции. Обеспечение контроля за осуществлением личного приема граждан с целью профилактики и выявления коррупционных преступлений. | комиссия по противодействию коррупции, начальник юридического отдела | при поступлении обращений и материалов |
| 10. | Рассмотрение и анализ поступивших материалов из органов прокуратуры, внутренних дел, иных правоохранительных органов, содержащих информацию о нарушениях должностными лицами законодательства в сфере борьбы с коррупцией | комиссия по противодействию коррупции | при поступлении обращений и материалов |
| 11. | Выявление коррупционных рисков, внесение предложений по их минимизации, устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционныхправонарушений,правонарушений, создающих условия для коррупции, анализ эффективности принимаемых мер. | комиссия по противодействию коррупции | постоянно |
| 12. | Рассмотрение вопроса о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности, мерах, принимаемых для своевременного осуществления расчетов с контрагентами и недопущении необъективной дебиторской задолженности при осуществлении хозяйственной деятельности | начальник юридического отдела, начальник финансового отдела | 1 полугодие |
| 13. | Проведение анализа информации о соблюдении порядка работы постоянно действующих конкурсных (ценовых) комиссий по закупкам в соответствии с действующимзаконодательствомв целях исключениякоррупционных рисков | начальник юридического отдела | 1 полугодие |
| 14. | Осуществление проверки знаний основных положений антикоррупционного законодательства при аттестации работников | аттестационная комиссия, начальник юридического отдела | при проведении аттестации |
| 15. | Проведение анализа ежегодной инвентаризации, обеспечение учета материальных ценностей в соответствии с действующими нормативными правовыми документами. Обеспечение контроля за сохранностью, целевым и эффективным использованием имущества Общества | комиссия по противодействию коррупции, начальник юридического отдела | ежегодно |
| 16. | Изучение отчетов о результатах работы по профилактике и предупреждению коррупционных проявлений в филиалах ОАО «Витебскхлебпром», СУП «Прожектор-агро» | комиссия по противодействию коррупции | декабрь |
| 17. | Подведение итогов работы комиссии и анализ выполнения плана работы комиссии на 2024 год, рассмотрение проекта плана работы комиссии на 2025 год | комиссия по противодействию коррупции | декабрь |
ПЛАН РАБОТЫ комиссии по противодействию коррупции в ОАО "Витебскхлебпром" на 2024 год