Идеологическая работа
| «Идеология – это система идей, взглядов, представлений, чувств, верований о целях развития общества и человека, также о средствах и путях достижения этих целей, воплощенных в ценностных ориентациях, убеждениях, волевых действиях, побуждающих людей стремиться к поставленным целям». | ||||||||||||||||||||||||||||
|
А.Г.Лукашенко Основная целевая установка идеологической работы в ОАО «Витебскхлебпром» – сплочение трудового коллектива для решения поставленных задач, связанных с повышением качества производства и развитием конкурентоспособности Общества. В этой связи актуальной становится взятое руководством направление на воспитание у каждого работника трудовой дисциплины, преданности Обществу и уверенности в достижении высоких результатов в труде – постоянном повышении качества производства.
|
Ежегодно разрабатывается и утверждается План организации идеологической работы в коллективе ОАО «Витебскхлебпром» со следующими разделами: информационно – пропагандистская работа; проведение мероприятий, посвященных государственным, общереспубликанским и профессиональным праздникам; организационно – массовая и оздоровительная работа; работа с общественными организациями, объединениями и политическими партиями; работа по оказанию социальной поддержки членов трудового коллектива.
|
Вопросы информационного, идеологического и воспитательного характера обсуждаются еженедельно во вторник на производственных совещаниях, где присутствуют руководители всех структурных подразделений с последующим доведением информации до каждого работника. Важное место отводится единым дням информирования. Создана и осуществляет свою работу одна информационно-пропагандистская группа. В ее состав входит генеральный директор Общества, его заместители, руководители структурных подразделений. Главной задачей членов информационно-пропагандистской группы является не только доведение темы дня информирования, но и получение информации о нуждах, проблемах работников Общества. При проведении единых дней информирования в коллективе обсуждаются вопросы состояния трудовой и общественной дисциплины, выполнения производственных показателей, состояния хозяйственной деятельности ОАО «Витебскхлебпром».Для оперативного решения возникающих вопросов практикуются встречи руководства с коллективами структурных подразделений. Генеральным директором и его заместителями организован прием граждан по личным вопросам. И каждый работник знает, что, если возникла проблема, требующая немедленного решения, он может обратиться к руководству в любое время.
|
|
Печатные издания являются информационными источниками, из которых можно узнать самую свежую и достоверную информацию. Длялучшего информационного обеспечения членов коллектива, поддержания и расширения информационного кругозора о политических и экономических событиях в стране и за её пределами в Обществе ведется ведомственная подписка на газеты и журналы, качественно и в сроки организуется подписная кампания на государственные периодические издания. ОАО «Витебскхлебпром» является получателем 7 наименований газет и 6 журналов, среди которых республиканские, областные, отраслевые и городские издания. Большое внимание уделяется созданию имиджа Общества в средствах массовой информации. Статьи о выпускаемой продукции, внедрении новых технологий и разработке новых видов продукции, интервью с участниками – победителями в международных выставках, смотрах-конкурсах, печатаются как в журнале «Пекарь&Кондитер», так и в газетах городского, областного и республиканского значения («Вiцьбiчы», «Витебские вести», «СБ. Беларусь сегодня», «Беларускi час»).
|
|
Составной частью идеологической работы и одним из средств повышения уровня сознательности, трудовой и общественной активности является наглядная агитация. Уделяется должное внимание ее содержанию и своевременному обновлению. На проходной Общества, в здании администрации и во всех производственных подразделениях эстетически оформлены информационные стенды, отражающие как производственную, так и общественную жизнь коллектива, стенды по технике безопасности.
|
|
В актовом зале установлен стенд с государственной символикой, портретом Президента Республики Беларусь, текстом государственного Гимна Республики Беларусь. На территории Общества установлены флагштоки с государственным флагом, флагом города Витебска, флагом ОАО «Витебскхлебпром».
|
|
Важную роль в социальной поддержке работников Общества играет коллективный договор. В нем предусмотрен широкий спектр льгот, выплат, поощрений за результаты работы, забота о молодежи и ветеранах. ОАО «Витебскхлебпром» входит в состав Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса. Идеологические задачи решаются в тесном взаимодействии с общественными формированиями, объединениями, созданными в трудовом коллективе Общества, – функционируютобъединенная профсоюзная организация, ветеранская организация, первичные организации ОО «БРСМ», РОО «Белая Русь»,Белорусской партии «Белая Русь»,ОО «Белорусский союз женщин», созданы комиссия по оздоровлению и санаторно-курортному лечению, общественная комиссия по жилищно – бытовым вопросам. Все они осуществляют культурно – просветительные, оздоровительные, информационные, благотворительные программы, содействуют сохранению института семьи и здоровья.
|
|
Идеологическая работа в Обществе постоянно совершенствуется, изучаются потребности работников, интересы. Оказываетсясоциальная поддержкамолодежи, пенсионеров, малообеспеченных и многодетных семей, одиноких матерей. Работники - ветераны приглашаются на культурно-массовые мероприятия, проводимые в Обществе, для них ежегодноорганизуется поздравление с государственными праздниками и праздничными днямив виде продуктовых наборов, оказывается целевая материальная помощь. Продолжая добрые старые традиции добросовестного труда, взаимопомощи и товарищества, в летний период в производственные цеха зачисляются студенческие отряды, состоящие из числа несовершеннолетней молодежи учащихся учреждений образований. Ребята получают свой первый трудовой опыт и первую зарплату.
|
|
Значительное внимание администрация уделяет культурно-массовой работе, организации досуга, формированию здорового образа жизни, созданию условий для развития физической культуры и спорта.
|
|
Команда ОАО «Витебскхлебпром» участвует во всех проводимых культурно-массовых мероприятиях, проводимых в районе и городе среди трудовых коллективов, участвует в спортивных спартакиадах среди филиалов Общества.
|
|
На постоянной основе осуществляются туристические и экскурсионные корпоративные поездки, как по знаковым местам Республики Беларусь, так и по ближнему зарубежью.Проводится сезонная вакцинация от гриппа.Ведется работа по оздоровлению работников Общества и членов их семей: возмещается стоимость санаторных путевок, предоставляются услуги оздоровительного лагеря «Лесная сказка».
|
|
Для работников организуются праздничные концерты и торжественные собрания, посвященные Дню защитника Отечества, Женскому дню 8 Марта, Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса, Новому году, для детей работников – новогодний утренник, проводятся общие тематические конкурсы.Оказывается материальная помощь в связи со свадьбой, рождением ребенка, тяжелой болезнью работника, смертью близких. Все юбилейные даты отмечаются поздравлением и денежной премией. Поощряются работники Общества с вручением Почетных грамот, отмечаются Благодарностями. Оформлена собственная Доска Почета, куда ежегодно заносятся лучшие работники.
|
|
ОАО «Витебскхлебпром» принимает активное участие в важнейших политических событиях страны, вэлекторальных компаниях, в городских и районных мероприятиях, посвященных памятным датам и событиям, содействует ряду благотворительных организаций.
|
|
Таким образом, в ОАО «Витебскхлебпром» активно ведется идеологическая и социальная работа, которая позволяет создавать в трудовом коллективе благоприятный морально-психологический климат, способствующий эффективному выполнению поставленных задач.
| |
